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《2018—2022 年全国干部教育培训规划》学习体会

  文章来源:《学习时报》[作者:李萌卢宇国刘忠樊廷雷]编者按

  不久前中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》,对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策,是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。为深入学习贯彻《规划》精神,本版约请中央党校(国家行政学院)几位学员撰写了一组文章。

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  打造一支忠诚干净担当的铁军

  当前世界正面临百年未有之大变局。应对这样的大变局、完成新时代的宏伟目标和伟大任务必须要有一支全面适应新时代要求的高素质干部队伍,这支干部队伍核心的素质要求就是“忠诚干净担当”。《2018—2022年全国干部教育培训规划》根据新时代新形势新任务的要求,构建了以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的完整的培训内容体系。这个体系化的内容安排贯彻了党的十九大精神,贯穿了“忠诚干净担当”的内在逻辑要求。

  规划强调“以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务”,就是要用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部的头脑、铸牢干部的灵魂。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。我们要按照规划要求,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,研究制定教学,构建较为完备的课程体系,建立学习的长效机制,真正在学懂弄通做实上下功夫。习近平总书记关于科技创新的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家和世界科技强国的重要理论指导,不仅在科技领域干部的培训中要作为重要内容,在其他领域的干部培训中都要加强对习近平总书记关于科技创新重要论述的学习研究,增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导科技工作实践的能力,大幅度提高干部队伍践行新发展理念的水平,这样习近平总书记把科技创新摆在国家发展全局的核心位置的要求才能落实落地。

  规划强调把“两个维护”作为最高的政治原则,体现了党的意志、时代要求和人民的呼声。对党忠诚要体现在做到“两个维护”上,要体现在坚决贯彻落实党中央的重大决策部署上。我们要按照规划要求,在干部教育培训中始终把提高政治素质作为第一位要求,把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程,严肃政治纪律和政治规矩,增强干部队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强干部队伍在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性。要教育广大干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险,做政治上的明白人,提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。

  规划把党性教育作为培训体系的重要内容,具有强烈的现实针对性和鲜明的问题导向。规划中提出加强理想信念教育、党章学习培训、党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育、宗旨和作风教育,党内政治文化教育、政德教育等八项具体的党性教育内容,条条是强筋之举、铸魂之策,针对问题来、冲着短板去,对干部队伍建设具有持久意义。我们要大力抓好以“八项教育”为重点的党性教育,设计好课程体系,加强案例教学和现场教学,增强培训的吸引力和感染力。特别是要学好《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等,把党章的要求作为加强干部党性修养的根本标准,使我们的干部队伍永远不忘初心、牢记使命,坚定对马克思主义的信仰、共产主义的理想信念。引导干部知敬畏、存戒惧、守底线,严格遵守八项规定,自觉反对“四风”,把“六大纪律”转化为自己的行为规范。教育干部牢记为人民服务的宗旨,始终保持党同人民群众的血肉联系。

  规划把能力培训与知识培训高度融合,反映了新时代提升干部担当能力的迫切要求。贯彻落实规划要面对国家经济社会发展的重大问题,有针对性地提升干部服务大局的能力。在科技创新领域,要着重培养又博又专、底蕴深厚的复合型管理干部,在加强党的理论和路线方针政策学习的同时,强化各方面基础知识和专业知识的学习培训,完善履行岗位职责必备的基础知识和专业知识体系,全面提高干部的能力素质、履职水平。当前,面对全球新一轮科技革命和产业变革与我国建立现代化经济体系、实现经济高质量发展形成历史性交汇的新形势,面对发达国家对我国科技新一轮封锁打压的国际环境,必须教育干部主动认识新形势新变化,开阔视野、增强把握趋势的前瞻判断力,了解和掌握前沿科技发展动态和我国在这些领域的发展优势、短板,进一步强化面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求的工作导向。必须教育干部进一步提升对“抓战略、抓规划、抓政策、抓服务”要求的认识,增强干部对实施创新驱动发展战略、加快建设创新型国家和世界科技强国重大科技创新任务的领导能力。

  〔作者李萌系中央党校(国家行政学院)省部班学员,科技部副部长、党组成员〕

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  建设高质量专业化干部队伍

  我认真学习了《2018—2022年全国干部教育培训规划》,切实感受到规划站位高、内容实、针对性强,有以下几个特点较为突出。

  坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论教育的中心内容,放在干部教育培训最突出的位置。理论是实践的基础,学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想对于应对国内外复杂环境与挑战,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。伟大的时代呼唤伟大的思想,实现“两个一百年”奋斗目标,必须学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。要通过认真研读原文原着,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量,深刻把握这一重要思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断提高马克思主义水平和政治理论素养,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。

  坚持把党性锻炼作为干部教育培训的基石。加强党员领导干部党性锻炼,不断提高党性修养,是提高党的执政能力的重要条件,是党的先进性建设的必然要求,是学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证。规划把加强党性教育作为干部教育的重要内容,从加强理想信念教育、党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化教育和开展社会主义核心价值观教育、政德教育等七个方面进行了安排部署,把党性锻炼贯穿到教育培训的全过程,加强党员领导干部主观世界的改造,教育引导领导干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

  坚持把专业化知识化作为新时代干部教育培训的重要内容。按照建设高素质专业化干部队伍要求,突出培训时代性,重视新技术运用,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。聚焦贯彻中央重大决策部署,开展深化供给侧结构改革、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略等方面的培训,提高干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的能力。加强政策法规教育培训,开展宪法和法律法规、推进全面依法治国等方面的培训,提高干部法治思维和依法行政的能力。加强新知识、新技能培训,开展互联网、大数据、人工智能等方面知识的培训,提高干部科学人文素养。通过专业化知识化培训,帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神,不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

  坚持分级分类培训、全员培训和示范培训相结合提高干部教育培训的针对性实效性。坚持分级分类、全员培训,把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来,增强针对性,实现全覆盖。规划对各类各级干部教育培训的内容进行了界定,对于党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部和基层干部等七类不同培训对象,优化了分级分类体系,提高了教育培训的针对性和有效性。如对于党政领导班子成员,以提高政治素质、增强党性修养、提升专业能力为重点,而对于基层干部,则以提高经济发展、依法办事、化解矛盾、做群众工作能力为重点。坚持培训全覆盖与示范培训相结合,更好地发挥示范培训的引领带动作用。

  〔作者卢宇国系中央党校(国家行政学院)厅局班学员,北京市怀柔区委副书记、区长〕

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  锻造新时代忠诚干净担当的必胜之师

  政治理论学习和党性修养锻炼没有完成时、只有进行时。我们要自觉巩固扩大在中央党校进修成果,自觉贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》,进一步加强自身学习、有效推动本单位学习,深入领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做忠诚干净担当的好干部。

  深刻把握教育培训规划的重要意义和学习主线。规划明确提出五年全国干部教育培训的要求,是加强干部队伍建设、不断把新时代中国特色社会主义推向前进的重要战略举措,对贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义。要牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,充分发挥主体作用,长期坚持学、持续发力学、不断深化学,确保入脑入心,做到刻骨铭心。要把进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理想信念、增强党性观念、强化宗旨意识,落实到思想认同、理论认同、历史认同、实践认同上,成为思想自觉、理论自觉、历史自觉、实践自觉,不断提高政治觉悟、政治素养、政治能力,切实做到内化于心、外化于行,无论是在思想层面还是行动层面,都完全符合坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导这一最高政治原则。

  进一步在学懂弄通做实上下足功夫。要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,反复研读,真正做到真学真懂真信真用。要联系实际,贯通历史和现实,国际和国内相关联,理论和实际相结合,从宽广视角去深入体会、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础、强大真理和人格力量,深刻把握这一重要思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断提高马克思主义理论水平和政治理论素养,不断提高运用科学理论解决实际问题的水平,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

  立足本职、从我做起,服务大局、为民造福。切实坚持理论联系实际,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行,真正筑牢理想信念、提升品行作风,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要进一步提高学习标准和工作坐标,增强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,加强履行本职工作的专业知识学习,增强把握发展新态势、探索发展新前沿、突破发展新瓶颈的本领,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力,坚持一心为公,大胆改革创新,探索总结规律,扑下身子实干苦干,做到本地区本部门本单位提质增效发展与扎扎实实为群众办实事解难事相统一,用行动书写忠诚、用奉献践行信仰、用实绩造福人民。

好的外围网站 bet365  加强教育培训组织落实,做习近平新时代中国特色社会主义思想的传承者。要认真落实党建主体责任,把干部教育培训工作纳入本地区本部门本单位党的建设整体部署和工作规划,主动对接上级机关和组织部门,统筹制定分年计划,把干部教育培训重要指标落实到具体项目、具体时间、具体人员。要科学安排、分类分级做好本单位脱产学习、组织调训、网上学习、专题报告、业务培训等教育培训计划,提高针对性和有效性。要坚持“三督三察”,加强督促检查和情况通报。要把是否认真抓好规划落实、能否完成教育培训任务,作为班子强不强、分工合不合理、工作基础牢不牢固、内部协作机制完不完善、干部日常工作得不得力的重要考量。要把握好重点领域、薄弱环节、关键节点,重视本单位年轻干部、本系统专业技术人员、本地区基层干部教育培训和重要岗位干部点名培训,落实好女干部、少数民族干部、党外干部教育培训等要求,突出理想信念宗旨教育、思想道德教育、优良作风教育,着力提高发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力,夯实忠诚干净担当高素质专业化干部队伍基础,确保习近平新时代中国特色社会主义思想薪火相传、全面贯彻落实到位,确保党的事业后继有人。

  〔作者刘忠系中央党校(国家行政学院)厅局班学员、国务院办公厅督查室巡视员〕

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  着力锻造高素质专业化基层干部队伍

  作为县级党委,落实好《2018—2022年全国干部教育培训规划》,抓好基层干部教育培训,锻造高素质专业化基层干部队伍,重任在肩、责无旁贷。

  对标新时代要求,加强思想建设。规划指出,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置。贯彻好规划要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,着力加强干部思想政治建设。一要做到无缝覆盖。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党员干部学习培训的必学内容,分类别、分层次抓好党员干部尤其是各级党组织书记集中轮训,使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。二要融入血脉灵魂。学习培训不能停留在表面、雨过地皮湿,必须学而能知、真学真知、入脑入心、化为信念。要在抓好市委理论学习中心组集中学习基础上,将参学人员范围扩大至乡镇书记、部门主要负责人,开设领导干部“夜学课堂”,对《习近平谈治国理政》等着作原文精钻细研,学懂、弄通、悟透,内化于心、外化于行。三要指导推动实践。要发扬理论联系实际的马克思主义学风,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想来检视和考量发展思路、发展战略、发展举措,以更高的站位、视角、标准和要求,科学谋划好各方面工作,推动各项事业向前发展。

  传承红色基因,筑牢理想信念。规划强调,要引导干部传承红色基因,永葆政治本色。一要深入挖掘。对历史资料、人物故事、历史事件等进行深入挖掘,扩充其精神内涵、提升文化价值,形成系统、生动的党性教育教材。二要优化教学。着力推进教学内容精准化,分门别类设计课程,制定不同教学版本,满足不同班次、不同学员培训需求。着力推进现场教学系统化,配合培训主题,建立现场教学点,使培训更具针对性、实效性,着力推进教学环境现代化。三要激扬力量。注重红色基因传承,用红色精神鼓舞干部士气,激励担当作为。引导党员干部以革命先辈为榜样,不断增强创先争优、推动发展的责任感、使命感。

  围绕发展大局,提升能力水平。规划提出,要突出问题导向、实践导向,不断提高干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。一要开展专业能力培训。要聚焦贯彻落实新发展理念、推进新旧动能转换、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略等基层重大发展任务,组织开展务实管用的专题培训。要深入研究新时代干部专业化要求,加强干部队伍专业化建设,培养专业能力,使领导干部专业素养适应发展形势、业务需要。二要开展创新能力培训。结合时代发展和工作实际需要,将总结提炼自身做法与学习外地先进经验相结合,开拓视野,更新观念,引导干部在体制机制、工作思路和方式方法上加大创新力度,创造性地开展工作。要营造创新环境,鼓励干部大胆探索,让干部在工作实践中增强创新意识,提升创新能力。三要开展依法办事能力培训。随着时代的发展进步,干部必须重视法治思维的养成,想问题、作决策、办事情第一原则就是按法律办事。要加大法治教育力度,创新法治培训方式,切实提高干部依法办事能力。

  立足服务群众,锤炼过硬作风。规划要求,要引导干部深入贯彻以人民为中心的发展思想,始终保持党同人民群众的血肉联系。一要深植为民情怀。注重培养党员干部常怀公仆之心、恪守为民之责、多办利民之事的情怀,教育引导党员干部做为民服务的排头兵、勤务员。二要抓好“一线培训”。把培训课堂直接搬到基层一线,让干部在“零距离”实践中提升服务群众水平。例如,推行市直部门帮扶乡镇、乡镇班子成员兼任管区书记、一村一名党建特派员等制度,使干部在基层党建、信访维稳、扶贫攻坚等基层一线得到锻炼。三要创新培训载体。有的放矢创建干部为民服务载体,锤炼干部作风、树牢宗旨意识。打造类型多样、功能各异的培训载体,使干部培训更加系统深入,让干部在面对面服务群众中增长见识、学到本领。

  〔作者樊廷雷系中央党校(国家行政学院)县委书记研修班学员、山东省乐陵市委书记〕

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